大运祥龙X3-490PLUS2（5挡）
大运祥龙X3-490PLUS1（6、8挡）
祥龙X9-V48 多功能（6×2）
祥龙X9-D47（6×2）
祥龙X7-D67
祥龙X5-D36 多功能
祥龙X10-V48（6×2）
祥龙X6-D36
祥龙X3-冰锋
大运奥普力A1-490PLUS2
奥普力A1-Q23
奥普力A3-D20 平板运输
大运新能源EX5
大运新能源EA3
新能源EX5-冷藏车
Human Resources
人力资源
岗位职责：
1、根据片区下达到辖区内的全年销售任务制定和调整工作计划，完成公司下达的月、季、年的各项销售任务，实现销售目标；
2、熟悉分管销售商所需车型、公告、价格和车辆上户政策，随时了解、反馈市场部需求和竞争对手的情况；
3、维护和巩固现有市场基础，建立良好的市场经营秩序，管理好辖区内的经销商，分析新销售网络建立，并保证其正常运行，争取更大的市场占有率；
4、按公司要求完成出差任务、遵守出差纪律，报送出差报告，经领导审批后报销差旅费用，出差期间随时保持与公司内部的联系，掌握经销公司的订车、发车动态和账目结构，及时了解并向客户宣导车型更新、价格变化和相关政策；
5、准确及时掌握缩管辖区内市场环境信息，如大型商用车投资活动，政策法规，行业内的展会等，并作出分析汇报至公司相应部门；
6、负责在外非全款车辆的管理，控制车型安全，避免车款滞留，协助经销公司保持非全款车辆的安全、整洁和完好，引导经销公司销售车辆，积极主动为客户介绍本公司产品，按时回收车款。
任职要求：
大专及以上学历，有商用车汽车销售经验，能适应长期出差。
应聘该职位
1、负责汽车标准法规的收集、汇总、转化及备案；
2、负责汽车标准法规的研究、输出技术要求；
3、负责汽车标准法规执行的推进、监察及考核；
4、负责产品与标准、法规一致性的审查及技术评审；
5、负责技术中心各工程师法规标准的引导、宣贯和培训工作；
6、配合质量管理部完成3C、一致性迎检准备工作；
7、完成各级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，熟练使用办公软件，英语水平良好。
2、有1年以上汽车标准法规或一致性管理经验。
1、全面负责所辖市场开拓及经销商的管理工作；
2、在辖区开展有效的战略规划、销售管理、运营管理、营销管理工作；
3、促进辖区代理商，分销网点的健康运营和发展，保障公司各项政策的推进和落实；
4、确保辖区内各项工作持续稳定的推进，促进辖区销售目标及其他各类KPI指标的达成。
1、大专及以上学历，汽车及营销相关专业；
2、有5年以上商用车销售行业工作经验，有团队管理经验；
3、能适应长期在外地出差。
1、熟悉纯电动汽车原理，负责过完整新能源车高压部分技术开发项目；
2、负责新能源高压部分的零部件图样、BOM搭建等相关技术文件编写；
3、负责需开发的高压部分零件供应商技术对接，签订技术协议；
4、熟悉电动汽车相关行业标准，熟练使用相关的标定、测试及验证工具及设备；
5、负责高压部分电控零部件部分新技术、新应用、新工艺等的研究及推广；
6、负责新产品试制验证过程中跟踪、装配问题处理，台架试验验证、型式试验验证、整车匹配性验证及完成相应设计文件的更改；
7、负责处理车间及市场反馈的新能源高压部分零部件问题，出具相应的解决措施及设计资料；
8、负责新能源高压零部件部分的技术规范、技术标准、专利、备件目录、维修手册、整车电气原理图的编制及修订。
有新能源汽车高压系统开发五年以上经验，且近三年一直从事该项工作
同意
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