11月11日至12日，中国工业新闻网及中国工业报刊登了“2021工业企业文化建设创新示范单位及创新人物、成果”名单，成都意昂3集团有限公司获评“2021工业企业文化建设创新示范单位”。
2021工业企业文化建设相关奖项由中国工业报组织评选，旨在挖掘和培育我国工业企业文化建设典型，激励更多企业将高度的文化自觉和文化担当，转化为企业高质量发展的内生动力，以坚定的文化自信，建设新时代企业文明。本次活动全国共有500余家企业进行申报，经初评、复评，最终评选出2021年工业企业文化建设创新示范单位63家，成都意昂3集团位列其中。
近年来，成都意昂3集团党委结合公司发展战略和生产经营实际，秉承“传承优秀基因、坚持创新并举”的原则，以文化创新为先导，重在传承，重在创新，重在渗透，重在践行，在优秀企业文化底蕴凝聚下，将企业文化嵌入公司生产经营管理中，助推公司高质量发展。
党委高度重视企业文化建设 精心培育企业发展“精神食粮”
短期发展靠机遇，持续发展靠战略，长远发展靠文化。成都意昂3成立十余年来，公司党委高度重视企业文化建设，始终将企业文化建设作为增强企业核心竞争力的重要抓手。进入新发展阶段，公司党委紧紧围绕公司发展目标，将党建文化融入企业文化建设，向全国各地党政领导和行业客人大力展示民营企业党建经验和企业品牌建设成果，将无形的企业文化转化为企业生产力和竞争力。
“企业是船、文化是帆、党建是舵”，在企业内部，公司党委坚持以党建引领新时期企业文化建设，积极探索党建工作与企业文化的深度融合，党政工团同心同向凝心聚力，持续引导全体员工积极投身公司改革发展中，以先进企业文化推动公司高质量发展。
围绕战略发展目标 强化品牌立身之本
公司党委紧紧围绕集团战略发展，在原有企业文化理念基础上，完善提炼具有成都大运特色的营销理念：“致力于培育客户，为客户提供选择大运的理由；致力于成就客户，为客户创造超出预期的价值；致力于关爱客户，为客户体验极致专业的服务”及产品理念、配套理念、制造理念等，并将其嵌入公司发展实践中，推动成都大运取得累累硕果，行业综合排名稳步攀升，连续多年获得四川省及成都市“优秀民营企业”、连续两年入选“中国汽车整车20强”。秉承“文化宣传也是生产力”的理念，围绕公司党建工作、生产经营、科改示范、疫情防控、脱贫攻坚等主题进行宣传，不断拓展公司自媒体渠道，使企业文化建设的手段和形式更丰富，企业的品牌影响力不断扩展。
凝聚优秀企业文化 构建员工幸福家园
成都意昂3集团企业文化建设薪火传承，迭代发展，既一脉相承，又不断创新，通过企业成果宣导、文化宣传、“五星班组”建设、“五小活动”、“劳模工作室”建设和为职工办实事、建言献策、评优评先、员工培训等内容丰富、形式新颖的企业文化活动，推进企业文化入脑入心，并转化为员工的行为准则和自觉行动，让员工在潜移默化中感受企业文化魅力，提升员工的幸福感与归属感，凝聚大运力量，引导全体员工以主人翁姿态建功立业，以振兴民族汽摩工业为己任，立志打造国际知名品牌，实现“驰骋世界、运行天下”的伟业！
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